为达到少替职工缴纳社保资金的目的，湖南省益阳市一央企下属的国有企业，竟私刻了12枚单位公章和两枚个人私章，给300多名职工办理了"提前退休"。然而，面对着这种集体造假行为，法律惩处却面临重重障碍。

明华 终於有人大代表将职工退休金巨幅落差的问题量化到数字层面了。在8日的广州市发改委座谈会上，广州市人大代表黄浩玲突然「发炮」：「报告里说提高了近60 万企退人员的养老保险标准？我提点意见，现在处级公务员退休金能拿到7000-8000元/月，同是处级，企业的经理们每月自缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。我对此想不通。」 印象中，捅破养老金「一国两制」这层窗户纸的，往往是坊间里弄的老百姓，这回终於有人大代表站出来向「养老金不公」发难了。不用说，这一铿锵之声弥足珍贵，值得我们记住。据说黄浩玲「发炮」现场，有社保局的代表解释说，这「是整个国家的政策问题」，意思是广州爱莫能助。黄浩玲当即回应：「国家政策也要改。可由市里收集意见上报省，省里上报国务院解决问题。」末了，黄浩玲再次重申公务员是纳税人养著的观点，现场大多是公务员，现场气氛有些尴尬。 「退休职工双轨制」自上世纪90年代初实行并延续至今。一份权威资料显示，从2000年到2005年间，机关退休金年均增长13.07％，同期企退职工的收入年均增长仅6.92％。百姓的感受还要直观：不久前北方一地级市18名企退职工曾致信中央媒体称：当年同为战友和干部，只因退休时的单位性质不同，退休金便有4倍之差：他们每月的退休金约1000元，而在公务员身份的退休金却高达4000元左右。

1 我50多岁,下过放,当过工人,也做过企业行政工作,后来企业破産. 我不知道别人是怎麽过生活的, 但是我知道我自己现在是怎麽过的: 1,做别人不愿意做的销售工作(任何人都可以进来做,反正没有底薪,做多拿多做少拿少,公司不会给你缴社保) 2,收入:少则700元,多则1000多元 3,社保已经有快3年没有交了,据说现在每个月养老金和医疗金要交400多,而且如果补足欠交的也要按现在的标准补(以前是每个月不到200元) 4,以前经常要靠老母亲的接济(她在世时每个月有1000元退休金),现在没有人接济了 5,小孩上大学,老婆有稳定的工作,我不想靠别人帮我交社保, 老婆的工资是她的劳动应该享受的待遇,不能算到我的头上 6,经常感到的压力:a,我没办医保,我如果以后生了大病怎麽办(下农村得了胃病,腰椎肥大以及关节炎,但是我从来不去医院看,自己挺著) b,我没有负担起家庭的经济责任(买房,小孩上学等等都帮不上) ,自感愧对家庭 c,就算缴费工龄和视爲缴工龄合起来, 我的工龄加起来有31年,我现在按规定我可以不缴社保了, 但是等我到了60岁拿的退休工资,社保工作人员告诉我是按我停缴社保那一年算的(我是2006年停交的),而不是按我59岁那一年算退休工资,也就是说,我60岁的退休工资应该很少 d,做销售工作竞争很大(一般是年轻人做), 我不知道我能不能坚持下去,如果坚持不下去了,我不知道自己怎麽办 e,我平时的生活状态是:很少买新衣服,很少出去消费,很少旅游,很少同事同学聚会,很少看电影,这不敢买那不敢买,要买就买最便宜的,

1 企退职工除了呼吁还能干些什麽？ 多年以来，企业退休职工，对当今社会存在的“退休金双轨制”要求立即取消，实现公正公平和谐的社会，呼声不断。党中央国务院以及社会各界正义人士均表态，对于企业和机关事业退休金的惊人悬殊差距发出要求有关部门尽快解决的呼声。才有了企退连调六年的决定。表面上看，有关部门雷厉风行，五年过去了，实际上差距反而拉的更大了。原因是：暗地里把机关事业的退休金又拉上去好几倍。这就是明目张胆地向企退职工炫耀权势的威力：你尽管呼吁去吧，就是不理你！ 我们这些行将就木的企业退休老人，在有生之年就再也得不到公平公正的尊严了吗？我们不甘心！我们要呼吁：我们这些爲共和国献出一生的老工人，虽然赤贫一生，我们无悔！如果我们从16岁起就给自己干，即使是摆个小摊，这四十多年，也应当有了养老的积蓄了吧。可是我们义无反顾地把人生的全部智慧和精力都贡献给了国家，爲今天的改革开放所取得的经济成就打下了坚实的基础，爲今天机关事业单位的退休金能拿到四、五千元创造了物质上的储蓄。所以社会各界有良心的人都是感谢这些前辈无私奉献的，他们爲企退老职工目前遭遇到的不公正待遇奔走呼号。这些正义人士是中华民族的灵魂，我们向他们致敬！ 可是，有些手中握有实权的人物，欺上瞒下，只知爲自己的集团谋利益，严重背离了党的建国宗旨。我们企退老人只能继续呼吁，以唤醒那些人的良知，相信社会早晚会实现党中央要求的：公正公平和谐。 我们在呼吁中期盼！

1 1 尊敬的薄熙来书记         您好：         关於落实二轻老职工参加社会养老保险统筹政策的请求         一、基本情况介绍         原二轻企业是五十年代初经国家计画建立的城镇集体企业，安置有很多的转业退伍军人、毕业学生等各界人士，隶属手工业管理局二轻工业局，后划归乡镇企业局管理，都是劳动局正式招工录用（连续工龄30-40年）有完整的职工档案可查，并按手工业管理局、二轻工业部规定足额上缴了劳保福利统筹基金。自1993年《重庆职工养老保险暂行规定》（重府【93】10号）颁布实施起至2002年10年间，重庆市、区、县各级社保部门都将我们错误地认定为“乡镇企业、农民工”。不准参加重庆市城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。到2003年得知社保政策后，我们就不间断地逐级地向政府相关部门要求落实社保政策。虽然政府相关部门纠正了对我们的“乡镇企业、农民工”的错误，认定我们属於二轻城镇集体企业职工，却又以种种理由不落实我们以城镇集体企业职工参加社保统筹政策，一再回避政府部门在执行社保政策过程中的过错，一拖再拖，造成我们超过法定退休年龄。现又将我们排除职工参保，不享受职工待遇，继续剥夺我们应有的人权、生存权、参保权。         二、真正的城镇集体企业职工为什么没有参加社保？

1 1 1 山东黄金集团 1 1         “记者了解到，与这些有著二三十年工龄的老工人每月只拿七八百块钱退休金形成强烈反差的是，矿长的年终奖达到了40多万元，副矿长也都达到二三十万元，这还不包括他们每月五六千元的工资。周伟将此解释为公司近几年推行的竞争性的市场化薪酬战略的体现         范遵连对记者说，作为老职工，他们并不眼红，相反，他们希望金矿和公司能够发展得更好。但对他们的困难和他们的损失，公司也应该予以解决”         本报记者 孙继斌         今年63岁的范遵连1969年从部队转业后，就被安排在沂南金矿工作，直到2001年10月退休。沂南金矿位於山东省沂南县铜井镇，是省属大型国企山东黄金集团有限公司(以下简称黄金集团)的核心下属企业。         这位从事井下顶板作业35年的老工人没想到，为了争取补发工资和养老保险金，在退休近7年后，他和一群有相似境遇的老工友又走到了一起。         金矿职工9年未涨工资

陕西硬质合金工具公司一名听众打来电话投诉说：从2003年到2007年4年间企业领导一直没为职工缴纳养老保险金，这一情况直到厂长因在徵用土地过程中涉嫌贪污才被揭发出来。下面请大家继续收听陕西硬质合金工具公司这名听众跟我的谈话。

陕西硬质合金工具公司一名听众打来电话投诉说：从2003年到2007年4年间企业领导一直没为职工缴纳养老保险金，这一情况直到厂长因在徵用土地过程中涉嫌贪污才被揭发出来。从今天开始我将连续给大家播出陕西硬质合金工具公司这名听众跟我的谈话。

1 1         当电视上播放广州白云区一家鞋厂工人罢工的场面，那熟悉不过的厂房在我眼前（那是我们的供应商之一），我觉得应该对自己了解的血汗工厂说点什么，因为那些专家说的实在是水准太低。        从90年代开始，中国的鞋业用十几年的时间，形成一个年产鞋子90亿双，出口70多亿双，占据全球60%以上产能的巨大产业。政客们自然认为是他们英明领导的结果，我却只看到血汗工厂工人的付出，来到大陆投资的台商大多是当初台湾文化水准不高的人，即使有的人很聪明，也学会了英语听说，但是他们的管理是非常粗放的。即使如此，在大陆“得天独厚”的条件下，他们都从几百人的小厂发展成几千上万人的大厂。比如这个正在罢工的工厂，老板把鞋厂盈利投放去开设好又多超市，在东莞的鞋厂也扩大规模，赚的盘满钵满。而这次罢工，是因为工厂要搬到东莞去，老板一点补偿也不愿意支付，用各种方法想让员工离职，而员工气愤不过才罢工。在我看来，工作几年的工人只要有三、五千元的补偿就很开心了，近两千工人补偿不会超过1000万元，而该公司去年初仅仅向沃尔玛转让好又多股份就获利10亿美元，这几年每年都开十来家新店，每家新店的投资至少要几千万，工人的补偿对於老板来说九牛一毛。        可是“由俭入奢易，由奢入俭难”，本来没打算给的，要掏出来真是很难接受，我只能说这些老板都被大陆的政策宠坏了。

1 1 新一届的两会就要在北京召开了，全国近5000万企业退休职工都在翘首以盼，他们殷切的期盼著这一次在改革开放30年之际召开的两会，能够彻底解决他们多年来所受到的不公平的养老待遇问题。 这批企业退休职工，他们曾经是我们社会主义国家的领导阶级，他们是我国社会主义建设的主力军；是改革开放的主要执行者。他们用自己一生的血汗，艰苦奋斗，自力更生，开拓创新；为我国的社会主义建设和改革开放做出了巨大贡献！为国家创造和积累了巨额财富！ 显然，按照中华人民共和国宪法中“按劳分配”的原则和对企业及机关事业单位退休人员养老待遇的规定，这批企业退休职工本应该与机关事业单位退休人员一样的享受著相同的养老待遇，过著幸福的晚年生活。 但是，由於政府在彻底砸碎了企业职工的铁饭碗的同时，又及时的给政府机关人员造就了一个金饭碗，对他们实行了不同的退休双轨制管理，这样，就使企业退休职工的基本养老金，至今，仅仅是机关事业退休人员退休金的四五分之一，而一个企业退休的工程技术人员的基本养老金，也才仅仅是一个机关上退休的勤杂工退休金的二三分之一。而一个企业退休职工去世后，也仅仅只能得到一个机关事业退休人员去世后丧葬费的10至20分之一左右。