根據調查結果，農民工的幸福感隨教育水平增加而增強，幸福感最高的城市為泉州，最低為深圳，月收入水平在3001~4000元的群體和8000元以上的群體感覺最不幸福，女性的幸福感略高于男性，但整體上沒有明顯差異。總的來看，68%的農民工感覺到不同程度的幸福，有0.7%感覺非常不幸福。

1月19日英國《太陽報》發表了獨家報道《Olympic Slaves》(《奧林匹克的奴隸》)，報道稱倫敦奧運會官方吉祥物是在江蘇省鹽城市的一家名為彩虹公司的血汗工廠裡制造的，此公司工作環境惡劣、工人工作時間長且報酬低等。針對英國媒體“血汗工廠”的報道，昨天，快報記者對生產倫敦奧運會官方吉祥物的工廠——鹽城彩虹工藝品有限公司進行實地採訪。

春節後，農民工又開始了離鄉返工的大遷徙。在勞務輸出、用工大縣山東省高青縣，筆者調查發現，不同年齡段的農民工們呈現出不同的流動趨勢。

“許多農民工並不了解塵肺病的危害，甚至對這種職業病一無所知。”“大愛清塵”活動有關負責人表示，塵肺病是在生產過程中，勞動者長期吸入粉塵發生的以肺組織纖維化為主的疾病，塵肺病是“鈍刀殺人沒聲響”，眼前得利後患多，它潛伏期長、發病滯後，而“犧牲”的大多是農民工。

據“中國勞工通訊”發布的《工人集體運動11年：基于553個個案分析》，自 2010 年中國東南沿海地區出現了系列罷工和工人自殺事件之後，投資者們除了大幅度提高工資水平，還採取了遷移的方式，將工廠搬到了中國內陸地區。報告認為，由于缺乏完善的集體談判制度，勞資談判仍然會以工人集體行動的方式發動。不過，當勞資雙方都付出了代價後，可能會從此形成共識，在企業中建立起一種雙方都可以接受的集體談判制度。

國外媒體今日發表文章稱，一名18歲的農村女大學生春節期間在富士康成都工廠做兼職，她每天要在iPad屏幕上手工貼上4000多個標簽，每週工作60個小時。如今，她迫不及待地要返回學校。

能不能讓外出務工人員真正留下來為家鄉的經濟建設添磚加瓦流血流汗，關鍵在于我們的政府部門能不能真正的寬容真正的人性化真正的從實際出發。在琢磨怎麼留下這個族群的時候，拿出真正的善意真正的誠意真正的實惠來。

初中畢業就出去打工的張亞兵在電子廠、磨具廠、服裝廠都做過工。“在外面打工時，工資也就兩三千元，再加上消費高得多，其實和這裡的收入也差不多。”張亞兵說，更重要的是從這裡回家只需要坐2個小時的汽車。

紐約時間1月25日，《紐約時報》在頭版頭條刊登了題為“In China, Human Cost Are Built Into an iPad”的長篇文章，深刻地揭露了蘋果在中國的代工企業惡劣的工作環境和苛刻的的工作待遇。各大媒體紛紛跟進報道將此事推高。針對此事件，人民網記者2月1日來到紐約曼哈頓最繁華的第五大道蘋果旗艦店門口，隨機採訪了若幹消費者，詢問他們對此事件的看法。

一邊是民工荒，一邊又是大學生就業難，為什麼勞動力市場會出現這種既荒又難的尷尬現狀？其原因除了近年來高校擴招以外，更深的根源則在于就業結構與產業結構的不合理，在勞動力市場，不但存在著就業總量問題，還有就業結構性問題。